知識型
透過實用的技巧與方法，提升對求職環境的認識，並增加「職場問題解決力」或「求職準備力」。
- 產業趨勢與生涯發展規劃
- 108 課綱素養與生涯發展規劃
- 數位科技的求職能力
- 企業履歷撰寫與優化
- 目標面試模擬（求職/升學）
- 求職安全與職場勞動權益
- 職場禮儀與健康人際互動
探索型
透過認識自己，可以減少內在衝突，在關鍵時刻做出更好的決定，避免風險與代價，也可以提升對他人的理解與同理心，改善關係。同時我們也發現，了解自己的人，通常也會過得比較快樂。
- 生命價值觀探索（自我/情感/人際/工作/金錢…等）
- 職業興趣探索
- 工作風格探索
- 人格特質探索
- 優勢能力探索與盤點
- 職涯錨定與個人生涯發展
教師 / 職涯輔導人員
培力訓練
以生涯發展理論，結合學生或民眾在職業生涯歷程中所發生的實務問題，透過學習概念、技巧和工具，進行自我增能，協助第一線專業人員提升工作價值與品質。
- 課綱素養與生涯發展規劃
- 職業生涯規劃與問題探討
- 晤談技巧
- 輔導技巧
- 生涯工具使用
